Tietosuojakäytäntö yrityksen Meyer Turku työnantajamielikuva- ja rekrytointipalveluille
Julkaisupäivä: 30.9.2026
Meyer Turku Oy hyödyntää rekrytoinnissaan Teamtailor-rekrytointijärjestelmää. Henkilötietoja käsitellään työpaikkailmoitusten julkaisemisen, hakemusten vastaanottamisen, hakijoiden arvioinnin sekä rekrytointiprosessien hallinnoinnin yhteydessä.
Tässä tietosuojakäytännössä kerromme, miten käsittelemme henkilötietojasi, jos:
Käyt julkaisemallamme työpaikkailmoituksella tai siirryt työpaikkailmoituksesta hakemusjärjestelmään (jolloin sinut määritellään Kävijäksi).
Olet yhteydessä meihin luodaksesi profiilin tai vastaanottaaksesi tietoa nykyisistä tai tulevista avoimista työpaikoistamme (jolloin sinut määritellään Yhteyttä ottavaksi hakijaksi).
Haet työpaikkaa meiltä hakemusjärjestelmän tai kolmannen osapuolen palvelun kautta (jolloin sinut määritellään Työpaikan hakijaksi).
Keräämme tietoja sinusta muilta osapuolilta tai julkisista lähteistä, kun arvioimme profiilisi soveltuvan nykyisiin tai tuleviin avoimiin tehtäviimme (jolloin sinut määritellään Hankituksi hakijaksi).
Saamme tietoja sinusta työntekijöiltämme tai kumppaneiltamme, jos he uskovat profiilisi olevan sopiva nykyisiin tai tuleviin avoimiin työpaikkoihimme (jolloin sinut määritellään Suositelluksi hakijaksi)
Saamme tietoja sinusta hakijalta, joka on ilmoittanut sinut suosittelijakseen (jolloin sinut määritellään Suosittelijaksi)
Tässä tietosuojakäytännössä kerrotaan myös, mitä oikeuksia sinulla on käsittelemiemme henkilötietojesi suhteen ja miten voit käyttää näitä oikeuksia.
Kun tässä tietosuojakäytännössä käytetään termiä Hakija, sillä viitataan Yhteyttä ottavaan hakijaan, Työpaikan hakijaan, Hankittuun hakijaan ja Suositeltuun hakijaan, ellei toisin mainita.
1. Tietoja henkilötietojen käsittelystä
Henkilötietoja ovat kaikki tiedot, jotka voidaan suoraan tai epäsuorasti yhdistää luonnolliseen henkilöön. Esimerkkejä henkilötiedoista ovat nimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero ja IP-osoite. Henkilötietojen käsittelyä on kaikki automatisoitu henkilötietojen käyttö, kuten henkilötietojen kerääminen, luominen, analysointi, luovuttaminen ja poistaminen.
On olemassa lakeja ja asetuksia siitä, miten yhtiöt voivat käsitellä henkilötietoja. Näitä kutsutaan tietosuojalaeiksi. Henkilötietojen erilaista käsittelyä koskevat erilaiset tietosuojalait, ja eri puolilla maailmaa sovelletaan eri lakeja. Tärkeä esimerkki tietosuojalaista, joka koskee suorittamaamme henkilötietojesi käyttöä tässä tietosuojakäytännössä kuvatulla tavalla, on EU:n tietosuoja-asetus (2016/679, GDPR).
Useimmat tietosuoja-asetuksen velvoitteet koskevat niin kutsuttua rekisterinpitäjää. Rekisterinpitäjä on taho, joka päättää, mihin tarkoituksiin henkilötietoja käytetään ja miten niitä käsitellään. Rekisterinpitäjä voi käyttää niin kutsuttua henkilötietojen käsittelijää. Henkilötietojen käsittelijä on taho, joka saa käsitellä henkilötietoja vain rekisterinpitäjän ohjeiden mukaisesti, eikä se saa käyttää henkilötietoja omiin tarkoituksiinsa.
Meyer Turku Oy toimii tässä tietosuojakäytännössä kuvattujen henkilötietojen käsittelyn rekisterinpitäjänä.
Rekisterinpitäjän tiedot
Meyer Turku Oy
Y-tunnus: 0772017-4
Telakkakatu 1
20240 Turku
rekry@meyerturku.fi
2. Mitä henkilötietoja käsittelemme?
Kaikki henkilöt
Laitetiedot - Jos käyt työpaikkailmoituksissamme tai hakemusjärjestelmässämme, keräämme tietoja laitteestasi, kuten IP-osoite, selaintyyppi ja -versio, käyttäytyminen istunnon aikana, liikenteen lähde, näytön resoluutio, valittu kieli, maantieteellinen sijainti, käyttöjärjestelmä ja laitteen asetukset/käyttö.
Tekniset ja tilastolliset tiedot - Jos käyt työpaikkailmoituksissamme tai hakemusjärjestelmässämme, keräämme teknisiä ja tilastollisia tietoja sivuston käytöstäsi, kuten tietoja siitä, missä URL-osoitteissa vierailet ja mitä toimia teet sivustolla.
Viestintätiedot - Keräämme ja tallennamme viestintäsi sisältämät tiedot, kun olet yhteydessä meihin. Tähän voivat sisältyä sähköpostiviestien sisältö, videotallenteet, viestit sosiaalisessa mediassa, tilillesi lisäämäsi tiedot, kyselyt jne.
Yhteystiedot - Esimerkiksi nimesi, sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi ja fyysinen osoitteesi.
Hakijat
Tiedot haastatteluista, arvioinneista ja muista rekrytointiprosessin vaiheista. - Esimerkiksi muistiinpanot haastatteluista, arvioinnit ja testit, palkkatoiveet.
Hakemuksesi tiedot - Esimerkiksi CV:si, työhakemuksesi, työnäytteesi, suosituksesi, koulutustietosi sekä muut hakemuksen yhteydessä toimittamasi asiakirjat.
Julkisen profiilisi tiedot - Tiedot, jotka keräämme julkisista lähteistä, kuten LinkedInistä tai muista ammatillisista verkostoista, silloin kun arvioimme soveltuvuutta avoimeen tehtävään.
Suosittelijoilta saadut tiedot - Tiedot, jotka saamme työntekijöiltämme tai kumppaneiltamme, jotka suosittelevat sinua meille, tai henkilöiltä, jotka olet ilmoittanut suosittelijoiksesi.
Muut tiedot - Hakija voi omasta aloitteestaan toimittaa rekrytointiprosessin yhteydessä myös muita henkilötietoja kuin edellä mainitut. Meyer Turku käsittelee henkilötietoja vain siinä laajuudessa kuin ne ovat tarpeellisia rekrytointiprosessin toteuttamiseksi.
3. Mistä saamme henkilötietosi?
Kaikki henkilöt
Verkkosivuilta ja hakemusjärjestelmästä. Kun vierailet työpaikkailmoituksissamme tai käytät hakemusjärjestelmäämme, keräämme teknisiä ja tilastollisia tietoja palvelun käytöstä sekä käyttämästäsi laitteesta.
Sinulta. Saamme suuren osan käsittelemistämme tiedoistasi sinulta, esimerkiksi kun haet työpaikkaa meiltä tai otat meihin yhteyttä. Voit päättää, mitä tietoja annat meille, mutta ilman rekrytoinnin kannalta tarpeellisia henkilötietoja emme välttämättä pysty käsittelemään hakemustasi tai vastaamaan yhteydenottoosi.
Suosittelijat
Henkilöltä, joka on ilmoittanut sinut suosittelijaksi. Jos Hakija on ilmoittanut sinut suosittelijaksi, keräämme yhteystietosi hakijalta, jotta voimme ottaa sinuun yhteyttä.
Hakijat
· Julkisista lähteistä. Voimme kerätä henkilötietojasi julkisista lähteistä, kuten LinkedInistä tai muista ammatillisista verkostoista, silloin kun arvioimme soveltuvuuttasi nykyisiin tai tuleviin avoimiin tehtäviin.
Suosittelijoiltamme. Voimme saada henkilötietojasi työntekijöiltämme tai kumppaneiltamme (kuten rekrytointipalveluntarjoajilta), jos he uskovat profiilisi olevan sopiva nykyisiin tai tuleviin avoimiin työpaikkoihimme.
Suosittelijoiltasi. Jos ilmoitat meille suosittelijoita, voimme saada sinua koskevia tietoja heiltä osana rekrytointiprosessia.
Rekrytointiprosessin aikana muodostuvat tiedot. Rekrytointiprosessin aikana muodostamme ja tallennamme hakemustasi koskevia tietoja, kuten haastattelumuistiinpanoja, arviointeja sekä muuta rekrytointiprosessin aikana syntyvää tietoa.
4. Mihin käytämme henkilötietojasi?
Omiemme ja muiden etujen suojeleminen ja valvominen esimerkiksi oikeudellisten vaateiden yhteydessä.
Asianomaiset henkilöt: Henkilö(t), jota oikeudellinen asia koskee – tähän voi kuulua henkilöitä kaikista edellä luetelluista henkilöryhmistä.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Tarkoituksen toteuttamiseksi voidaan käsitellä niitä edellä kuvattuja henkilötietoryhmiä, jotka ovat kulloinkin tarpeellisia kyseisen käsittelytarkoituksen kannalta.
Henkilötietojesi jakaminen muille vastaanottajille alla olevassa osiossa 5 mainittuihin tarkoituksiin.
Asianomaiset henkilöt: Vaihtelee luovuttamisen tarkoituksen mukaan, ks. osio 5 jäljempänä.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Tarkoituksen toteuttamiseksi voidaan käsitellä niitä edellä kuvattuja henkilötietoryhmiä, jotka ovat kulloinkin tarpeellisia kyseisen käsittelytarkoituksen kannalta.
Rekrytointisivujen, työpaikkailmoitusten ja hakemusjärjestelmän käyttöön liittyvien tietojen käsittely, ks. Evästekäytäntö.
Asianomaiset henkilöt: Kävijät.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Laitetiedot.
Rekrytointisivujen ja hakemusjärjestelmän ylläpitäminen, kehittäminen sekä tietoturvan varmistaminen.
Asianomaiset henkilöt: Kävijät.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Laitetiedot, tekniset ja tilastolliset tiedot.
Rekrytointisivujen ja hakemusjärjestelmän käytön analysointi, tilastotietojen tuottaminen sekä palvelun toimivuuden kehittäminen.
Asianomaiset henkilöt: Kävijät.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Laitetiedot, tekniset ja tilastolliset tiedot.
Tiedon tarjoaminen avoimista työpaikoistamme.
Asianomaiset henkilöt: Yhteyttä ottavat hakijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Yhteystiedot, viestintätiedot.
Meille lähetettyjen profiilien ja hakemusten läpikäynti. Tähän kuuluu myös yhteydenpito kanssasi hakemuksestasi ja profiilistasi.
Asianomaiset henkilöt: Yhteyttä ottavat hakijat, Hakemuksen lähettäneet hakijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Tarkoituksen toteuttamiseksi voidaan käsitellä niitä edellä kuvattuja henkilötietoryhmiä, jotka ovat kulloinkin tarpeellisia kyseisen käsittelytarkoituksen kannalta.
Soveltuvuutesi arvioiminen nykyisiin tai tuleviin avoimiin tehtäviin sekä sinuun yhteyden ottaminen rekrytointitarkoituksessa.
Asianomaiset henkilöt: Hankitut hakijat, Suositellut hakijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Tarkoituksen toteuttamiseksi voidaan käsitellä niitä edellä kuvattuja henkilötietoryhmiä, jotka ovat kulloinkin tarpeellisia kyseisen käsittelytarkoituksen kannalta.
Yhteyden ottaminen sinuun rekrytointiprosesseihin ja mahdollisiin tuleviin avoimiin tehtäviin liittyen.
Asianomaiset henkilöt: Hakijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Tarkoituksen toteuttamiseksi voidaan käsitellä niitä edellä kuvattuja henkilötietoryhmiä, jotka ovat kulloinkin tarpeellisia kyseisen käsittelytarkoituksen kannalta.
Haastattelujesi tallentaminen.
Asianomaiset henkilöt: Hakijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Viestintätiedot.
Yhteyden ottaminen sinuun, jotta voimme pyytää sinua osallistumaan kyselyihin.
Asianomaiset henkilöt: Hakijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Tarkoituksen toteuttamiseksi voidaan käsitellä niitä edellä kuvattuja henkilötietoryhmiä, jotka ovat kulloinkin tarpeellisia kyseisen käsittelytarkoituksen kannalta.
Yhteyden ottaminen sinuun, jotta voimme pyytää sinua antamaan tietoa Hakijasta ja arvioida antamasi tiedot.
Asianomaiset henkilöt: Suosittelijat.
Käytetyt henkilötietoryhmät: Yhteystiedot, viestintätiedot.
5. Kenelle luovutamme henkilötietojasi?
Palveluntarjoajamme ja henkilötietojen käsittelijämme. Luovutamme henkilötietojasi palveluntarjoajillemme, jotka tuottavat rekrytoinnin toteuttamiseen liittyviä palveluja ja käsittelevät henkilötietoja puolestamme. Tällaisia palveluntarjoajia ovat esimerkiksi rekrytointijärjestelmän toimittaja Teamtailor sekä muut rekrytointiprosessia tukevat palveluntarjoajat.
Konserniyhtiöt. Voimme luovuttaa henkilötietojasi konserniyhtiöillemme silloin, kun se on tarpeen rekrytointiprosessin toteuttamiseksi, raportointia varten tai järjestelmien ja palveluiden ylläpitämiseksi.
Eväste- ja analytiikkapalveluiden tarjoajat. Jos annat siihen suostumuksesi, evästeitä käyttävät meidän lisäksemme muut yritykset, jotka käyttävät evästeiden keräämiä tietoja omien tietosuojakäytäntöjensä mukaisesti. Lisätietoja siitä, mitä evästeitä tämä koskee on Evästekäytännössämme.
Viranomaiset ja muut julkiset toimijat, jotka määräävät meidät luovuttamaan tietoja. Luovutamme henkilötietoja viranomaisille ja muille toimivaltaisille julkisille toimijoille silloin, kun meillä on lakiin perustuva velvollisuus tehdä niin.
Oikeudellisiin menettelyihin liittyvät osapuolet. Voimme luovuttaa henkilötietoja viranomaisille, oikeudellisille neuvonantajille tai muille asiaan liittyville osapuolille, mikäli se on tarpeen oikeuksiemme suojaamiseksi, vaateiden esittämiseksi tai puolustamiseksi taikka oikeudellisen velvoitteen noudattamiseksi.
Yritysjärjestelyt. Voimme luovuttaa henkilötietoja yritysjärjestelyjen yhteydessä, kuten sulautumisen, yrityskaupan, liiketoiminnan myynnin, rahoitusjärjestelyjen tai muun vastaavan yritysjärjestelyn yhteydessä mukana oleville osapuolille.
6. Millä oikeusperusteilla käsittelemme henkilötietojasi?
Henkilötietojen käsittely edellyttää aina tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaista oikeusperustetta.
Käsittelemme henkilötietojasi tässä tietosuojakäytännössä kuvattuihin tarkoituksiin pääasiassa sillä perusteella, että käsittely on tarpeen rekisterinpitäjän oikeutetun edun toteuttamiseksi. Oikeutettu etumme perustuu henkilöstön rekrytointiin, hakijoiden soveltuvuuden arviointiin sekä rekrytointiprosessin hallinnointiin.
Olemme arvioineet, että henkilötietojen käsittely on näiden tarkoitusten toteuttamiseksi tarpeellista ja että käsittelystä aiheutuva vaikutus rekisteröidyn oikeuksiin ja vapauksiin ei syrjäytä rekisterinpitäjän oikeutettua etua. Lisätietoja tekemästämme oikeutetun edun arvioinnista on saatavilla pyynnöstä.
Joissakin tilanteissa henkilötietojen käsittely voi perustua rekisteröidyn suostumukseen. Tällöin suostumus pyydetään erikseen ennen käsittelyn aloittamista, ja suostumus on mahdollista peruuttaa milloin tahansa. Suostumuksen peruuttaminen ei vaikuta ennen peruuttamista suoritetun käsittelyn lainmukaisuuteen.
Lisätietoja rekisteröidyn oikeuksista on kohdissa 9 ja 10.
7. Milloin siirrämme henkilötietojasi EU-/ETA-alueen ulkopuolelle ja kuinka suojaamme niitä silloin?
Pyrimme aina käsittelemään ja säilyttämään henkilötietoja ensisijaisesti Euroopan unionin ja Euroopan talousalueen (EU-/ETA-alueen) sisällä. Rekrytointijärjestelmämme Teamtailorin käyttöympäristö on määritetty siten, että henkilötietojen käsittely tapahtuu lähtökohtaisesti Euroopassa.
Henkilötietoja ei lähtökohtaisesti siirretä EU-/ETA-alueen ulkopuolelle. Poikkeuksellisissa tilanteissa henkilötietoja voidaan kuitenkin siirtää EU-/ETA-alueen ulkopuolelle esimerkiksi silloin, jos Teamtailorin eurooppalaisissa palveluympäristöissä ilmenee vakava häiriötilanne ja palvelun jatkuvuuden varmistamiseksi joudutaan käyttämään Yhdysvalloissa sijaitsevia varajärjestelmiä.
Jos henkilötietoja siirretään EU-/ETA-alueen ulkopuolelle, varmistamme, että siirrolle on käytettävissä GDPR:n mukainen siirtoperuste ja että henkilötietoja suojataan asianmukaisilla teknisillä ja organisatorisilla toimenpiteillä. Käytettäviä suojatoimia voivat olla esimerkiksi:
Lisäksi arvioimme säännöllisesti kansainvälisiin tiedonsiirtoihin liittyviä riskejä ja edellytämme palveluntarjoajiltamme asianmukaisia tietoturva- ja tietosuojatoimenpiteitä henkilötietojen suojaamiseksi.
Mikäli haluat lisätietoja mahdollisista kansainvälisistä tiedonsiirroista tai niihin liittyvistä suojatoimista, voit ottaa yhteyttä kohdassa 10 ilmoitettuun yhteystahoon.
8. Kuinka kauan säilytämme henkilötietojasi?
Kaikki henkilöt
Jos käsittelemme henkilötietojasi oikeuksiemme suojaamiseksi, puolustamiseksi tai oikeudellisten vaateiden käsittelemiseksi, säilytämme henkilötietojasi siihen saakka, kunnes kyseinen asia on ratkaistu lopullisesti tai tietojen säilyttäminen ei ole enää tarpeen.
Kävijät
Kun vierailet työpaikkailmoituksissamme tai hakemusjärjestelmässämme, käsittelemme teknisiä ja tilastollisia tietoja palvelun käytöstä. Turvallisuuden, palvelun toimivuuden ja väärinkäytösten selvittämisen vuoksi näitä tietoja voidaan säilyttää enintään yhden (1) vuoden ajan. Osa tiedoista voidaan säilyttää anonymisoidussa muodossa palvelun kehittämistä ja analysointia varten. Evästeiden säilytysajat on kuvattu erillisessä evästekäytännössä.
Hakijat
Säilytämme hakijoiden henkilötietoja rekrytointiprosessin toteuttamiseksi ja mahdollisten tulevien rekrytointitarpeiden arvioimiseksi enintään kuuden (6) kuukauden ajan siitä, kun rekrytointiprosessi on päättynyt tai henkilötiedot on muutoin tallennettu järjestelmään. Tämän jälkeen tiedot poistetaan järjestelmästä automaattisesti.
Hakijalla on lisäksi oikeus pyytää henkilötietojensa poistamista milloin tahansa. Poistopyynnöt käsitellään ilman aiheetonta viivytystä, ellei tietojen säilyttämiselle ole lakiin perustuvaa velvoitetta tai muuta GDPR:n mukaista perustetta.
Mikäli hakija valitaan tehtävään, rekrytointiprosessin aikana kerättyjä henkilötietoja voidaan siirtää osaksi työsuhdetta koskevia henkilöstötietoja. Tällöin tietojen käsittelystä ja säilytysajoista informoidaan erikseen.
Suosittelijat
Säilytämme suosittelijoiden henkilötietoja enintään niin kauan kuin säilytämme sen hakijan henkilötietoja, johon suosittelu liittyy.
9. Mitä oikeuksia sinulla on ja kuinka voit käyttää niitä?
Seuraavasta osiosta voit lukea oikeuksistasi, kun käsittelemme henkilötietojasi. Osa oikeuksista soveltuu vain tietyissä tilanteissa ja silloin, kun henkilötietojen käsittely perustuu tiettyyn oikeusperusteeseen.
Jos haluat käyttää tässä tietosuojakäytännössä kuvattuja oikeuksiasi tai saada lisätietoja henkilötietojesi käsittelystä, voit:
· Kirjautua hakijaprofiiliisi ja päivittää tietojasi, mikäli sinulla on käytössäsi hakijaprofiili; tai
· Ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen rekry@meyerturku.fi.
Oikeus saada tietoa henkilötietojesi käsittelystä.
Sinulla on oikeus saada tietoa siitä, kuinka käsittelemme henkilötietojasi. Sinulla on myös oikeus saada tietoa siitä, jos suunnittelemme henkilötietojesi käsittelyä mihin tahansa muuhun tarkoitukseen kuin siihen, jota varten tiedot on alun perin kerätty.
Annamme sinulle tällaista tietoa tässä tietosuojakäytännössä, sivustomme päivitysten kautta (katso lisää alla olevasta osiosta 11) ja vastaamalla meiltä kysymiisi kysymyksiin.
Oikeus saada tutustua henkilötietoihin.
Sinulla on oikeus tietää, jos käsittelemme henkilötietojasi, ja saada jäljennös käsiteltävistä henkilötiedoistasi. Kun saat jäljennöksen tiedoistasi, saat myös tietoa siitä, kuinka käsittelemme henkilötietojasi.
Oikeus tutustua ja pyytää henkilötietojen siirtoa toiselle vastaanottajalle (”tietojen siirrettävyys”).
Voit pyytää jäljennöstä henkilötiedoistasi, joita käsittelemme kanssasi solmitun sopimuksen toteuttamiseksi tai suostumuksesi perusteella, jäsennellyssä, yleisesti käytetyssä, koneellisesti luettavassa muodossa. Näin voit käyttää näitä tietoja jossain muualla, esimerkiksi siirtääksesi ne toiselle vastaanottajalle. Mikäli se on teknisesti mahdollista, sinulla on myös oikeus pyytää, että siirrämme tiedot suoraan toiselle vastaanottajalle.
Oikeus poistaa henkilötiedot (”oikeus tulla unohdetuksi”).
Joissakin tapauksissa sinulla on oikeus pyytää meitä poistamaan sinua koskevat henkilötiedot. Näin on esimerkiksi tilanteessa, jossa meidän ei enää tarvitse käsitellä tietoja siihen tarkoitukseen, jota varten ne kerättiin; jos peruutat suostumuksesi; jos olet vastustanut käsittelyä eikä käsittelyyn ole muuta laillista, pakottavaa perustetta. (Katso alta osio, joka koskee oikeutta vastustaa käsittelyä.)
Oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä.
Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojesi käsittelyä silloin, kun käsittely perustuu oikeutettuun etuumme ja vastustamiselle on henkilökohtaiseen tilanteeseesi liittyvä peruste.
Oikeus rajoittaa tietojen käsittelyä.
Jos uskot, että käsittelemämme henkilötiedot eivät ole paikkansapitäviä, käsittelymme on lainvastaista tai että emme tarvitse tietoja käsittelyn tarkoituksiin, sinulla on oikeus pyytää, että rajoitamme tällaisten henkilötietojen käsittelyä. Jos vastustat käsittelyä yllä kuvatulla tavalla, voit myös pyytää meitä rajoittamaan näiden henkilötietojen käsittelyä siksi ajaksi, kun arvioimme pyyntöäsi.
Kun henkilötietojesi käsittelyämme on rajoitettu, käsittelemme (tietojen säilyttämisen lisäksi) tietoja vain suostumuksellasi tai oikeudellisen vaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi, toisen luonnollisen henkilön tai oikeushenkilön oikeuksien suojaamiseksi tai tärkeää yleistä etua koskevasta syystä.
Oikeus oikaista henkilötietoja.
Sinulla on oikeus pyytää, että oikaisemme epätarkat tiedot ja että täydennämme tiedot, jotka ovat mielestäsi puutteellisia.
Oikeus peruuttaa suostumuksesi.
Kun käsittelemme henkilötietojasi suostumuksesi perusteella, sinulla on oikeus milloin tahansa peruuttaa tämä suostumus. Jos teet niin, keskeytämme tietojesi käsittelyn niihin tarkoituksiin, joiden osalta olet peruuttanut suostumuksesi. Tämä ei kuitenkaan vaikuta suostumuksen perusteella ennen sen peruuttamista suoritetun käsittelyn lainmukaisuuteen.
Oikeus tehdä valitus.
Jos katsot, että henkilötietojasi on käsitelty tietosuojalainsäädännön vastaisesti, sinulla on oikeus tehdä valitus toimivaltaiselle tietosuojaviranomaiselle.
Suomessa valvova viranomainen on:
Tietosuojavaltuutetun toimisto - https://tietosuoja.fi
Jos asut toisessa EU- tai ETA-maassa, voit tehdä valituksen myös oman asuinmaasi tietosuojaviranomaiselle.
10. Kenelle osoitan kommenttini tai kysymykseni?
Jos haluat käyttää rekisteröidyn oikeuksiasi tai sinulla on kysyttävää, huomautettavaa tai huolenaiheita henkilötietojesi käsittelystä, voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen rekry@meyerturku.fi.
11. Tämän tietosuojakäytännön päivitykset
Päivitämme tätä tietosuojakäytäntöä tarvittaessa esimerkiksi silloin, kun henkilötietojen käsittelytapoihin tulee muutoksia tai kun tietosuojalainsäädäntö sitä edellyttää.
Kehotamme tutustumaan tähän tietosuojakäytäntöön säännöllisesti mahdollisten muutosten varalta. Tietosuojakäytännön viimeisin päivityspäivämäärä ilmoitetaan tämän asiakirjan alussa.
